Darf mein Arbeitgeber unbezahlten Urlaub anordnen?

Ist im Betrieb gerade wenig bis gar nichts zu tun, bietet der Arbeitgeber vielleicht vermeintlich großzügig unbezahlten Urlaub an. Bei solche Avancen sollten Beschäftigte hellhörig werden.




Quelle: nordbayern.de v-cno2g5ovkl49